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梁庆德是怎么从零开始把格兰仕做起来的?
梁庆德是怎么从零开始把格兰仕做起来的?
天涯使者
发布于
19天前
50
0
最近我在研究一些企业家的故事,发现格兰仕的梁庆德特别有意思,你们知道吗他41岁才开始创业,一开始是做鸡毛掸子的,这个起点真的让人想不到。我就在想啊,一个人到了不惑之年还敢从头再来,这种勇气现在真的不多见了,平常我们遇到点困难就犹豫不决,看看人家德叔,那真是说干就干。
最让我佩服的是他54岁跑去日本,第一次看到微波炉就决定要转型做这个
,当时很多人劝他别折腾了,毕竟羽绒生意已经做得不错,年产值都过亿了,但他偏不听,我觉得这就是成功企业家的特质吧——看准了就敢all in。而且他做事特别认真,从日本引进生产线后,居然在厂区中央竖了块“耻辱牌”,把竞争对手的嘲笑话写在上面,天天激励员工,这种操作我现在是学不来的,但真的很有效。
说到挫折,1994年那场洪水真是让人心疼,工厂不到10分钟就被淹了,水深将近3米,损失两千多万啊。但德叔的处理方式简直教科书级别:他先是借钱给员工发两个月工资,让大家自由选择去留,结果没有一个人离开,这种凝聚力不是一般企业能有的。我自己带团队就知道,能让员工这么死心塌地跟着干,那得有多强的人格魅力。
三个月后他们居然就恢复生产,当年还卖出了10万台微波炉成为全国冠军
,这剧情比励志电影还夸张。
德叔最厉害的是他的“价格屠夫”策略
,他意识到微波炉价格太高普通家庭买不起,就直接把价格从几千元降到几百元,连续降价了9次。我琢磨着这种打法需要很大勇气,毕竟当时微波炉还是高端产品,但他就是想做规模效应,让更多人用上微波炉。结果你们也知道了,世界上每两台微波炉中就有一台是格兰仕的,这个数据真的很震撼。
但人家不只会打价格战,
在技术研发上也很舍得投入
,1997年销售收入才11亿元,他就敢把大部分利润投到美国研究中心建设。这种长远眼光确实值得学习,我现在做项目也经常纠结短期收益和长期投入的平衡,看看德叔的做法,似乎明白了一点——有时候就得敢赌。
说到企业管理,德叔有句话特别启发我:“做500强企业,不如做500年企业”。这种追求可持续发展的思维,比那些只顾眼前利益的企业家高明多了。
他特别重视人才培养
,曾经“五顾茅庐”去上海请专家,还刻意培养儿子梁昭贤从基层锻炼。我现在带团队也学着这点,开始更多投资在员工成长上,效果确实不错。
德叔2000年初就把企业交给儿子梁昭贤了,但他的影响还在。
格兰仕能从羽绒服做到微波炉世界第一,关键就是这种不断突破的精神
。我经常想,要是我们做项目有他一半的坚持和魄力,估计早就成功了。
希望这些分享对你有启发,要是你对梁庆德的某个具体经历感兴趣,留言我们一起讨论看看!
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