是不是每次有人问 “你做啥职务”，你说 “我是律师”，对方就一脸疑惑？或者自己也迷糊，不知道咋判断一个工作是不是职务，尤其搞不清律师到底算不算？别慌，今天云哥就先把 “律师是不是职务” 说清楚，再教你 3 个超简单的判断方法，以后遇到类似问题，一眼就能分清，一起往下看吧！

一、先搞懂：啥是 “职务”？记住 2 个核心特点！

想判断律师是不是职务，得先知道 “职务” 到底是啥，其实就 2 个核心特点，记牢就行：

1. 得有 “管理权”：能管人和事

职务得有具体的管理权力，比如 “部门经理” 能管部门员工，安排工作任务；“学校校长” 能管学校的老师和学生，定学校的规章制度。要是一个工作没有管理权，不能管别人、不能定决策，那基本就不是职务。

2. 得有 “层级感”：能升级

职务有明确的晋升层级，比如 “科员→副科级→正科级→副处级”，一步一步往上走；“助理→主管→经理→总监”，也是有明确的升级路径。要是一个工作没有这种层级，干再久也升不了 “级”，那也不是职务。

自问自答：那 “医生”“教师” 是职务吗？

答：不是！和律师一样，“医生”“教师” 是职业，不是职务。医生能看病，但不能管医院的其他医生（除非是 “科室主任”，主任是职务）；教师能教书，但不能管学校的其他老师（除非是 “教务主任”，主任是职务），而且它们也没有 “医生科员→医生科长” 这种层级，所以都是职业，不是职务。

二、再回答：律师是职务吗？答案是 “真不是！”

结合上面职务的 2 个特点，咱再看律师，就知道为啥不是职务了：

1. 律师没有 “管理权”

律师不管在律所还是企业，都只是 “提供法律服务”，比如帮人打官司、审核合同，不能管其他同事，也不能定决策。比如某律所的律师，每天接案子、跑法院，不用管其他律师；某企业的公司律师，帮企业处理纠纷，不用管企业的其他员工，没有任何管理权，所以不符合职务的第一个特点。

2. 律师没有 “层级感”

律师没有 “律师科员→律师科长” 这种职务层级，就算从 “普通律师” 升到 “资深律师”“合伙人”，也不是职务升级。“资深律师” 只是说明经验多，“合伙人” 是律所的投资者，不是有层级的职务，所以不符合职务的第二个特点。
不过话说回来，要是律师同时兼任 “律所主任”“企业法律部经理”，那 “主任”“经理” 是职务，“律师” 依然是职业，得把这俩分开，不能混为一谈。

三、重点来了：3 个简单判断方法，以后再也不迷糊！

教你 3 个超简单的方法，不管是判断律师，还是其他工作，都能快速分清是不是职务：

方法 1：问自己 “这工作能管别人吗？”

要是答案是 “能”，比如 “部门经理能管下属”“校长能管老师”，那大概率是职务；要是答案是 “不能”，比如 “律师不能管同事”“医生不能管护士（除非是护士长）”，那就是职业，不是职务。这个方法最简单，一问就能判断。

方法 2：问自己 “这工作有升级层级吗？”

要是有 “XX 科员→XX 科长”“XX 助理→XX 经理” 这种层级，那是职务；要是没有，比如 “律师→资深律师”“医生→副主任医师”（副主任医师是职称，不是职务），那就是职业，不是职务。比如你问 “律师能升到律师科长吗？” 答案是 “不能”，所以律师是职业。

方法 3：看 “名字”—— 带 “长”“经理”“总监” 的大概率是职务

一般来说，名字里带 “长”（科长、主任、局长）、“经理”（部门经理、项目经理）、“总监”（运营总监、财务总监）的，基本都是职务；名字里是 “律师”“医生”“教师”“工程师” 的，基本都是职业。这个方法最直观，看名字就能猜个八九不离十。

四、常见误区：别把这些情况和 “职务” 搞混！

1. 别把 “岗位” 当 “职务”

有人把 “民事律师岗位”“刑事律师岗位” 当成职务，其实 “岗位” 是具体干活的位置，比如 “民事律师岗位” 就是专门处理民事案子的位置，还是属于 “律师职业”，不是职务，别弄混了。

2. 别把 “职称” 当 “职务”

医生的 “副主任医师”、教师的 “高级教师” 是职称，不是职务；律师的 “一级律师”“二级律师” 也是职称，不是职务。职称是证明专业水平的，职务是证明管理权限的，完全不一样。

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最后跟大家说句心里话，判断一个工作是不是职务，其实没那么难，记住 “能管别人、有层级” 这俩特点，再用我教的 3 个方法，一眼就能分清。律师是靠专业吃饭的职业，不是有职权的职务，搞懂这点，不管是和别人沟通，还是找工作，都能少闹笑话。希望今天教的方法，能帮到有疑问的朋友，要是还有啥不清楚的，随时问我！