对于临近退休的机关事业单位工作人员来说，养老金计算方法可是重中之重，尤其是 “中人” 群体。最近不少朋友都在问，中人养老金计算方法有变动吗？毕竟 2024 年情况特殊，10 年过渡期即将结束。今天小编就给大家带来 2024 年最新计算规则解读，一起往下看吧！

一、啥是 “中人”，为啥计算方法这么受关注

在 2014 年 9 月 30 日及以前参加工作，2014 年 10 月 1 日及以后退休的机关事业单位工作人员，就是我们所说的 “中人”。2014 年 10 月起，机关事业单位养老保险制度改革，和企业职工养老保险制度接轨。“中人” 在改革前工作了好些年，那时没像现在这样实实在在缴纳养老保险，改革后才开始缴费。所以为了让 “中人” 养老金待遇平稳过渡，国家制定了特殊的计算方法，这就使得 “中人” 养老金计算方法格外受关注。大家都想弄清楚，自己退休后到底能拿多少养老金。

二、过渡期内 “中人” 养老金计算方法

在 2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日这个 10 年过渡期内，“中人” 养老金计算实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

• 老办法待遇计发标准：老办法待遇计发标准 =（2014 年 9 月基本工资 × 计发比例 + 退休补贴标准 + 国办发〔2015〕3 号文增加的退休费）× 退休年度对应工资增长率 。这里的计发比例和工作年限有关，工作满 35 年，计发比例可能是 90%；工作满 30 年不满 35 年，计发比例一般是 85% 。退休年度对应工资增长率，每年都不一样，由各地根据实际情况确定。比如，李叔叔 2018 年退休，2014 年 9 月他的基本工资是 3500 元，工作年限 33 年，计发比例 85%，退休补贴标准是 1200 元，国办发〔2015〕3 号文增加的退休费是 150 元。假设当地 2018 年退休年度对应工资增长率是 1.04。那李叔叔老办法算出来的养老金就是：（3500×85% + 1200 + 150）×1.04 =（2975 + 1200 + 150）×1.04 = 4325×1.04 = 4498 元 。
• 新办法待遇计发标准：新办法待遇计发标准 ＝基本养老金＋职业年金月计发标准 。基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 。
  • 基础养老金：基础养老金 ＝退休时全区（或全省，各地规定不同）上年度在岗职工月平均工资 ×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2× 缴费年限 ×1% 。本人平均缴费工资指数 =（视同缴费指数 × 视同缴费年限 + 实际平均缴费指数 × 实际缴费年限）÷（视同缴费年限 + 实际缴费年限） 。例如，王阿姨 2020 年退休，当地上年度在岗职工月平均工资是 5500 元。她视同缴费年限 16 年，视同缴费指数 1.1；实际缴费年限 8 年，实际平均缴费指数 1.05。那她的本人平均缴费工资指数就是：（1.1×16 + 1.05×8）÷（16 + 8）=（17.6 + 8.4）÷24 = 26÷24 ≈ 1.0833 。她的基础养老金就是：5500×（1 + 1.0833）÷2×（16 + 8）×1% = 5500×2.0833÷2×24×1% = 5500×1.04165×0.24 = 1374.72 元 。
  • 个人账户养老金：个人账户养老金 ＝个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数 。比如，张大爷 60 岁退休，个人账户累计储存额是 13 万元。60 岁对应的计发月数是 139 个月，那他的个人账户养老金就是：130000÷139 ≈ 935.25 元 。
  • 过渡性养老金：过渡性养老金 = 退休时全区（或全省）上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（各地过渡系数有差异，像有的地方是 1.3%、有的是 1.4%） 。还是王阿姨，当地过渡系数是 1.3%，她的过渡性养老金就是：5500×1.1×16×1.3% = 5500×1.1×0.208 = 1232.8 元 。
  • 职业年金：职业年金月计发标准 ＝职业年金个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数 。假设赵叔叔职业年金个人账户累计储存额是 4 万元，60 岁退休，那他的职业年金月计发标准就是：40000÷139 ≈ 287.77 元 。
  
  

如果新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，按退休时间逐年递增发放比例。2014 年 10 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日退休的，发超出部分的 10%；2016 年退休的，发 20%，依此类推，到 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日退休的，就发 100% 了 。

三、2024 年 10 月 1 日后 “中人” 养老金计算方法变动

2024 年 10 月 1 日起，过渡期结束，“中人” 养老金计算方法有了变动，将统一执行新办法。新办法待遇计发标准 ＝（一）基础养老金＋（二）过渡性养老金＋（三）个人账户养老金＋（四）职业年金 。

• 基础养老金：计算方式和过渡期内新办法里的基础养老金一样，基础养老金 ＝退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2× 缴费年限（含视同缴费年限）×1% 。
• 过渡性养老金：过渡性养老金 ＝退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数 。这里的视同缴费指数由基准视同缴费指数和调节系数两个因素决定。按照参保人员退休时的职务职级（技术职称）确定基准视同缴费指数，再乘以其所在地区对应的调节系数为最终的视同缴费指数。视同缴费年限是根据相关文件规定，机关事业单位养老保险参保人员退休时按照国家和当地规定可以计算的连续工龄中，属于国家规定不需要参加基本养老保险的年限，原则上可以认定为视同缴费年限。比如在福建省，过渡系数为 1.3% 。
• 个人账户养老金：同样是个人账户养老金 ＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 ，计发月数按国家统一规定执行。
• 职业年金：按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定计发 。

为了更直观对比，我们来看个表格：

退休时间	计算方法	老办法养老金示例	新办法养老金（含职业年金）示例	最终养老金确定方式
2018 年（过渡期内）	新老办法对比	4000 元	4600 元	新办法高于老办法，发放超出部分的 40%，最终养老金 = 4000 +（4600 - 4000）×40% = 4240 元
2024 年 12 月（过渡期后）	新办法	/	假设基础养老金 2000 元 + 过渡性养老金 1500 元 + 个人账户养老金 1000 元 + 职业年金 500 元 = 5000 元	直接按新办法 5000 元发放

四、变动带来的影响及个人建议

从上面的对比能看出，过渡期结束后，“中人” 养老金计算不再有新老办法对比的复杂过程，直接按新办法执行。这对于一些原本新办法养老金较高，在过渡期内因发放比例限制没拿到全部高出部分的 “中人” 来说，可能养老金会有所增加。但对于那些老办法养老金较高的 “中人”，养老金则会按新办法重新计算，具体数额会受到缴费年限、缴费指数、当地在岗职工月平均工资等多种因素影响。
在小编看来，不管计算方法怎么变，“多缴多得、长缴多得” 的原则不会变。对于还未退休的 “中人”，在剩下的工作时间里，尽量按高基数缴纳养老保险，增加个人账户储存额；对于即将在 2024 年 10 月后退休的 “中人”，要关注当地政策细则，确保自己的视同缴费年限、缴费指数等信息准确无误，这样才能保证自己应得的养老金待遇。希望大家都能对自己的养老金心里有底，安享退休生活。