好多事业单位的朋友问云哥：“我们单位刚申请了公职律师，可大家都不知道他具体要做啥，万一安排错活或者漏了重要事就麻烦了，事业单位公职律师有哪些职责啊？还有朋友问新手如何快速涨粉，不过咱先把正事弄明白，清楚职责才能让公职律师发挥作用嘛！” 今天就把公职律师的职责整理清楚，关键信息都在这儿，一起往下看吧！
先给大家看张表格，公职律师的核心职责和常见误区都列在里面，一看就懂：

职责类别	具体内容	常见误区
决策法律支持	1. 为单位重大决策（如项目合作、制度制定）提供法律意见；2. 分析决策可能存在的法律风险，给出规避建议	以为只是 “走过场”，不用认真分析风险
文书审查	1. 审查单位对外签订的合同、协议；2. 审核单位内部规章制度（如员工手册、办事流程）	觉得所有文书都能审，连员工个人借条也找公职律师
纠纷处理	1. 调解单位内部法律纠纷（如员工劳动争议）；2. 代表单位处理外部简单纠纷（如合同小争议协商）	认为所有纠纷都能处理，复杂诉讼也让公职律师独自应对
法律宣传	1. 给单位员工做法律培训（如《民法典》《劳动合同法》讲解）；2. 整理法律知识手册，供员工查阅	觉得宣传不重要，没时间就不做培训
诉讼代理	1. 经单位授权，代理单位参与简单诉讼（如小额合同诉讼）；2. 协助外部律师处理复杂诉讼（如整理证据、写文书）	以为能代理所有诉讼，不用找外部律师

我认识的某教育局，他们单位的公职律师老张，日常工作可忙了。每次局里要推进新的教育合作项目，老张都得提前看项目方案，指出 “这个条款可能涉及违规收费，得修改”“合作方资质没写清楚，有风险”；单位要签的学校建设合同，老张也得逐字审查，去年还帮着改了 3 处容易产生纠纷的条款，避免了后续麻烦。而且每季度老张都会给员工做法律培训，上次讲《劳动合同法》，好多同事都说 “原来辞退员工还有这么多法律讲究，以前都不知道”。
不过也有单位用错了公职律师，比如某文化馆，让公职律师去审员工个人的借款借条，老张说 “这是员工私人事务，不在我的职责范围内”，还跟单位解释清楚 “公职律师只处理单位的事，不管个人的法律问题”。所以大家得记好，别把个人的事交给公职律师做。
到这儿可能有人问：“公职律师能帮单位打复杂的官司吗？” 一般不行！复杂诉讼（比如标的额大的合同纠纷、行政诉讼）需要丰富的庭审经验，公职律师大多没那么多实战经验，通常是协助外部律师做准备，比如整理证据清单、写起诉状初稿，真正开庭还是得靠外部律师。之前有个事业单位让公职律师独自处理百万标的的诉讼，结果因为经验不足输了官司，特别可惜。
再问一个大家关心的：“公职律师的职责会和本职工作冲突吗？” 一般不会！公职律师都是单位的正式员工，比如老张原本是教育局的法务，兼任公职律师后，职责和法务工作是互补的，反而能更好地发挥作用。但要是公职律师原本做的是行政工作，单位就得合理安排时间，别让他两边都忙不过来。
还有朋友问：“公职律师不做这些职责会怎么样？” 要是该做的没做，比如没审查合同导致单位吃亏，或者没给决策提风险建议让单位违规，公职律师得承担责任，单位也可能被司法局批评。所以单位要明确公职律师的职责，定期检查他的工作情况。
最后跟大家说点心里话，事业单位公职律师的职责看着多，其实只要捋清楚，就能让他帮单位规避不少风险、省不少钱。大家别把公职律师当 “摆设”，也别乱安排不属于他的活，让他在自己的职责范围内好好干活，才能真正帮到单位。希望这些关键信息汇总，能帮到你！