各位个体户老板们，咱在经营生意的时候，社保问题是不是总让人头疼？你是不是也有这样的困惑：“我这个体户社保到底能挂几个人啊？多挂人会不会违规？少挂人又怕员工有意见，这可咋整？” 别着急，今天小编就给大家带来官方答案，并且详细讲讲操作流程，让大家心里有底，参保不迷茫。

个体户社保能挂几个人？官方说法来了！

这是大家最关心的问题，个体户社保能挂几个人，得看你是哪种情况。如果是无雇工的个体户，那就只能给自己参保，没办法挂其他人。比如说，自己开个小杂货铺，平时就自己看店，没有请员工，这种情况下社保就只是自己一个人的事儿，不能帮亲戚朋友挂靠参保，这是有明确规定的。
要是有雇工的个体户呢，从政策上来说，只要是你合法雇佣的员工，不管雇了几个，都得给他们交社保，并没有限制具体人数。像在长治市，城镇个体工商户参加社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险）就不受人数限制 。只要你和员工建立了劳动关系，就得依法依规为他们办理社保参保手续。

无雇工个体户，如何参保？

1. 参保流程有哪些？
   无雇工的个体户参保，一般可以通过线上或者线下两种方式。线上的话，很多地方支持通过微信 “电子社保卡” 小程序、“贵州社保” APP 等手机终端进行 “灵活就业人员养老保险参保登记”，同时还能进行个人信息维护等操作。比如在贵州，无雇工的个体户就能用这种便捷的线上方式参保。线下办理的话，你需要携带本人身份证（居住证）或社保卡，到当地社保经办机构办理参保手续。如果是外省户籍，那就还得带上居住证。
2. 缴费怎么操作？
   完成参保登记后，接下来就是缴费环节。缴费基数通常有多个档次可以选择。以贵州为例，在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，按照上上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300% 等八个档次选择；上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，按照公布的上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300% 等九个档次选择。缴费方式也很丰富，既可以通过微信、支付宝、智慧税务 APP、电子税务局网页端、社保费管理客户端、二维码扫描等 “线上” 缴费渠道，又能通过办税服务厅、金融便民代办服务站点、银行柜面缴费、自助机具等实体缴费渠道缴费。

有雇工个体户，参保流程详解

1. 单位参保登记怎么做？
   新开办有雇工的个体工商户在市场监管部门注册登记后，如果社保经办机构无法通过数据交换平台获取新开办企业登记信息，企业办理社会保险登记时，需要提供市场监管部门核发的统一社会信用代码证、银行《开户许可证》，经办机构根据单位报送的资料，即时为企业办理社保参保登记。另外，像在济南，有雇工的个体工商户可以通过登录市社保中心官方网站，选择 “单位网上服务系统”，再选择 “企业开通网上申报”，通过 “扫电子营业执照二维码” 或 “使用统一社会信用代码” 开通社会保险网上服务后，即可办理相关业务。
2. 为员工办理参保登记的方法
   有雇工的个体户为员工办理参保登记，方法有好几种。一是进入当地政务服务网的营商环境专栏企业开办专区 “参保登记” 功能模块，在录入新开办企业市场登记信息的同时，选择录入企业员工参保登记信息，完成员工参保登记。二是如果已经开通了当地社会保险网上服务系统账号，可以通过网厅账号登录系统自行申报员工参保登记。三是直接到企业登记注册地社保经办机构服务窗口，按规定提供员工参保登记信息，完成员工参保登记。例如在贵州，就可以通过这三种方式为员工办理参保登记。
3. 缴费基数和比例是多少？
   参保单位月缴费基数为本单位参保职工的个人月缴费基数之和，参保单位按月缴纳社会保险费。参保职工个人月缴费基数为参保单位以上年度职工本人月平均工资据实申报缴费工资，申报后系统按上年当地 “全口径月平均工资” 的 60% 和 300% 核定职工本人的月缴费基数。以贵州省为例，2022 年度贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂按 2021 年度 “全口径月平均工资” 的 70% 和 300% 核定个人保底缴费基数和个人封顶缴费基数后预缴，分别为 4758.25 元和 20392.5 元 。现行的缴费比例，以贵州省来说，企业职工基本养老保险参保缴费比例为 24%（其中，单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%）；失业保险继续执行阶段性降费率政策至 2024 年 12 月 31 日，按 1% 缴纳（其中单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.3%）；工伤保险缴费比例按行业确定，由单位缴纳，个人不缴费，现行的一至八类工伤保险基准费率分别为 0.4%、0.5%、0.9%、1.0%、1.1%、1.6%、2.2%、3.0% 。不同地区可能会有差异，具体要以当地规定为准。

如果不按规定参保，会怎样？

要是有雇工的个体户不给员工交社保，这可是违法的。一旦被社保部门查处，不仅要补缴社保费用，还得交滞纳金，甚至可能面临罚款。而且从员工的角度来说，他们的权益得不到保障，要是在工作期间发生意外或者生病，没有社保就无法享受相应的待遇，到时候员工肯定会有意见，说不定还会引发劳动纠纷。对于无雇工的个体户，如果不参保，那以后养老、医疗等方面就没有保障，老了之后生活可能会面临困难。所以，不管是哪种情况，按规定参保都是很有必要的。
其实，个体户社保虽然看起来复杂，但只要分清楚自己是有雇工还是无雇工的情况，再按照相应的操作流程来，就能顺利参保。大家一定要重视社保问题，这关系到自己和员工的切身利益。希望今天这篇文章能帮大家解决个体户社保参保的疑惑，让大家参保无忧。