找工作时刷手机刷到眼花，日本这么多招聘网站，哪个才靠谱？尤其挂着“华人专属”名头的平台，里头门道可能比想象中复杂。

​​平台多得挑花眼​​

光东京就有几十个针对华人的求职网站，像东京招聘网、小春网、WeXpats Jobs，每个都说自己岗位多、服务好。数据上看，它们加起来能提供超过10万个职位，从IT、贸易到餐饮、翻译，几乎全覆盖。不过话说回来，数量多不一定代表质量高，有些网站把同一个岗位来回推送，刷来刷去都是那几家公司在招人。

​​中文界面藏猫腻​​

许多平台用全中文界面吸引华人求职者，这确实降低了语言门槛。但仔细看职位详情会发现，不少工作实际要求日语N2以上，中文只是宣传噱头。更麻烦的是薪资描述——某网站标注“月薪30万起”，点进去才发现必须每周加班20小时才能达到这个数，基本工资才18万。这种信息差或许暗示了平台对企业的审核机制存在漏洞，但具体如何监管这些招聘信息，机制待进一步研究。

​​免费背后有代价​​

几乎所有平台都声称“对求职者完全免费”，但其实成本转嫁给了企业。企业每招聘一人要支付平台1-2个月工资作为中介费，这可能导致雇主暗中压低薪资。还有的平台玩数据游戏：收集简历后打包卖给培训机构，接着你就会接到“日语速成班”或“资格证保过班”的电话推销。

​​区域性限制明显​​

关东地区的招聘信息占总量70%以上，东京、神奈川、埼玉最集中。如果你想去北海道、冲绳等地方，选择就少得多。另外，所谓“全日本覆盖”的岗位，很多是连锁餐饮店的兼职，真正技术类职位依然集中在都市圈。

​​怎么选才不踩坑​​

建议同时用2-3个平台对比：专门面向华人的平台（如东京招聘网）+ 日本主流平台（如Indeed日本）+ 行业垂直网站（如IT类用Green Japan）。查企业口碑时，别光看平台上的好评，要去谷歌地图查公司实际评价，甚至找在职员工打听情况。虽然平台能提供便利，但最终还是要靠自己多方验证——毕竟找到好工作的，从来不是最懒的那个。