是不是每次到了写公职律师工作情况总结的时候，都对着空白文档犯难？不知道总结到底该写啥、按啥顺序写，好不容易凑出点内容，又怕漏了关键工作没体现价值？别慌，今天云哥就把总结的写作框架拆解开，还附上能直接用的模板，就算是第一次写也能轻松搞定，一起往下看吧！

一、基础问题：公职律师工作情况总结，到底是啥？为啥要写好？

先搞明白这两个基础问题，写总结时才不会跑偏：

• 总结是啥？ 简单说，就是把你一段时间里（比如一年、半年）做的公职律师工作，按职责梳理清楚，写明白 “做了啥、做得咋样、有啥不足、以后咋改进”，不是随便记的流水账，是给单位看的正式内容。
• 为啥要写好？ 这总结关系到单位对你工作的评价，写得好能让领导看到你的工作量和成果；要是写得差，就算你干得再多，领导也可能没察觉。我朋友小李去年干了很多活，但总结只写了三句话，结果年度考核时领导还问他 “这一年没做啥工作吗”，特别委屈。
• 有人会问：“总结不用写太详细吧？大概说说就行？” 真不行！越详细越能体现你的工作价值，比如写 “审合同”，别只写 “审了很多合同”，要写 “审核各类合同 80 份，发现并修改风险条款 23 处，避免潜在损失约 50 万元”，这样才够具体。

二、场景问题：总结该按啥框架写？模板哪里找？怎么填内容？

搞懂基础问题，很多人又会问：“具体该咋写？框架是啥样的？模板去哪找？” 别着急，这就给你说清楚：

1. 总结的核心框架：4 部分就能写完整
   我整理了一个通用框架，照着写绝对不会乱：
   
   • 开头：简要概括周期与核心职责
     先写清楚总结的时间段（比如 “2024 年度”），再说明你的核心职责（比如 “负责单位法律意见出具、合同审核、纠纷处理及普法宣传工作”），简单带过整体工作情况（比如 “全年顺利完成各项岗位职责，未出现法律风险疏漏”）。
   • 主体：分职责写工作内容与成果
     按公职律师的核心职责拆分，每部分写 “做了啥 + 成果咋样”。比如 “法律意见出具” 部分，写 “全年为单位重大决策、规章制度制定出具法律意见 35 份，其中 28 份被采纳，有效规避决策风险”；“合同审核” 部分，写 “审核采购、劳动合同等各类文件 120 份，修改不规范条款 45 处，确保合同合法合规”。
   • 不足：客观写存在的问题
     别只说好话，客观写 1-2 个不足，比如 “复杂纠纷处理经验不足，全年参与的 5 起复杂纠纷中，有 2 起需要依赖外部律师协助”；“普法宣传形式单一，主要以讲座为主，员工参与度有待提高”。
   • 计划：写后续改进方向
     针对不足写改进计划，比如 “后续将加强复杂纠纷案例学习，每月研读 2 起典型案例；丰富普法形式，增加线上答题、法律情景剧等活动，提升员工参与度”。
   
   
2. 模板哪里找？怎么填内容？
   模板不用到处找，我下面就给大家放一个，填内容时把括号里的内容换成自己的实际情况就行，比如把 “【单位名称】” 换成你所在的单位，“【XX】” 换成具体数字和案例。填的时候别涂改，字迹（或排版）要工整，看着舒服。
   

三、解决方案：要是框架乱了、内容漏了，会怎样？该怎么避免？

很多人觉得 “框架乱点没事”“漏点内容无所谓”，但其实会影响总结效果，得知道后果和避免方法：

• 要是框架乱了，会怎样？ 领导看的时候抓不住重点，比如把 “不足” 和 “成果” 混在一起写，领导可能看完都不知道你到底做得好还是不好。我之前帮一个朋友改总结，他一开始想到啥写啥，把 “普法宣传” 写在 “不足” 后面，又在结尾提了 “普法成果”，看得人特别乱，重新按框架调整后才清晰。
• 要是内容漏了，会怎样？ 会让领导低估你的工作量，比如漏了 “参与单位法律风险排查” 这项工作，领导可能以为你没做过，影响对你的评价。
• 该怎么避免？ 写之前先列个提纲，把框架里的每部分要写的内容填进去；写完后对照公职律师职责清单（比如 “提意见、审合同、处理纠纷、普法”），逐一检查有没有漏项；也可以让同事帮忙看看，有没有没提到的工作。

四、实用模板：直接填内容，轻松搞定总结

2024 年度公职律师工作情况总结

一、工作概述

2024 年度，本人作为【单位名称】公职律师，主要负责单位【核心职责，如法律意见出具、合同审核、纠纷处理、普法宣传】工作。全年严格按照《公职律师管理办法》及单位要求履行职责，共完成【XX】项核心工作，未出现因履职不当导致的法律风险。

二、主要工作及成果

1. 法律意见出具：全年为单位【XX】项重大决策、【XX】项规章制度制定出具法律意见，其中【XX】项意见被采纳。例如在【具体项目 / 决策，如 “单位设备采购项目”】中，提出【具体意见，如 “需符合《政府采购法》相关要求”】，有效规避决策合规风险。
2. 合同审核：审核【合同类型，如采购合同、劳动合同】等各类文件【XX】份，发现并修改风险条款【XX】处，涉及金额约【XX】万元。比如某【合同名称，如 “服务合作合同”】未明确【关键条款，如 “违约责任”】，修改后避免后续纠纷【XX】起。
3. 纠纷处理：参与 / 协助处理单位法律纠纷【XX】起，其中【XX】起通过调解解决，【XX】起协助外部律师参与诉讼，为单位减少经济损失约【XX】万元。在【具体纠纷案例，如 “员工劳动争议纠纷”】中，负责【具体工作，如 “整理证据材料、参与调解沟通”】，推动纠纷顺利解决。
4. 普法宣传：组织开展【XX】场普法活动（如《民法典》讲座、法律知识答题），覆盖员工【XX】人次，发放普法资料【XX】份。通过活动，员工对【具体法律知识，如 “合同签订注意事项”】的知晓率明显提升，咨询法律问题的频次较去年减少【XX】%。

三、存在的不足

1. 【不足 1，如 “复杂法律纠纷处理能力有待提升”】：全年参与的【XX】起跨领域纠纷（如合同纠纷叠加知识产权纠纷），独立处理能力较弱，需依赖外部律师指导。
2. 【不足 2，如 “普法宣传形式单一”】：主要以线下活动为主，线上宣传（如短视频、公众号文章）产出较少，出差员工参与率较低。

四、下一步工作计划

1. 针对【不足 1】：计划每月研读【XX】起跨领域纠纷典型案例，每季度参加【XX】次公职律师实务培训，争取 2025 年底能独立处理【XX】起简单跨领域纠纷。
2. 针对【不足 2】：计划制作【XX】期普法短视频，开展【XX】次线上法律答题活动，将员工参与率提升至【XX】% 以上。

总结人：【姓名】
日期：2024 年 12 月【XX】日
最后想跟大家说，写总结其实真不难，关键是找对框架、填全内容，别怕麻烦。我见过很多朋友，一开始不会写，用了框架和模板后，写出来的总结又清晰又全面，领导都夸专业。另外提醒一句，写总结要客观，别夸大成果，也别回避不足，真实的总结才更有意义。平时可以随手记点工作内容，比如今天审了几份合同、出了几份意见，年底写总结时直接用，能省不少时间。希望这个框架和模板能帮到你！