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等级:1 级 天涯使者
1月前 18
5万月薪招主播?新东方是不是疯了?别急,这事儿还真不是拍脑袋决定的。最近东方甄选直播间火出天际,双语带货、知识输出、边卖牛排边教英文,看得人一愣一愣的。可你知道吗,这背后藏着一场人才争夺战——​​新东方正砸钱抢人,最高月薪开到6万!​

​高薪背后:一场直播引发的“地震”​

今年6月,东方甄选直播间突然炸了。主播董宇辉,一个自嘲撞脸“兵马俑”的前英语老师,抱着吉他讲莎士比亚,直播间人数从几百飙到10万+。单日销售额从惨淡的8万冲到2000万,8天涨粉580万,股价半个月暴涨348%。
​数据疯涨暴露了硬伤:主播根本不够用!​
原先几十个老师转岗的主播团队,面对暴涨的流量,连轴转都接不住。最狠的时候连续直播18小时,董宇辉下播后直接累瘫。

​5万月薪招啥人?不是谁都能赚这笔钱​

翻翻招聘网站,东方甄选开出的条件明明白白:
  • ​双语主播​​:月薪5万-6万,必须中英文无缝切换,能讲产品还能聊文化;
  • ​农产品主播​​:月薪2万-4万,得懂玉米品种、牛排产地,顺带科普农业知识;
  • ​文旅主播​​:年薪11万-20万,要能侃历史、懂旅游,把景点卖出诗意。
​岗位要求更扎心​​:
  1. 1.
    谈吐专业——不能只会喊“买它”,得把商品讲成知识课;
  2. 2.
    临场反应快——网友突然问柏拉图哲学,你得接得住;
  3. 3.
    扛得住压力——直播间骂假货、泼水闹事,都得淡定化解。
说白了,​​这钱是给“知识型销售”的​​。传统主播靠嗓门,他们要靠脑子和底蕴。

​为啥肯砸钱?算笔账就懂了​

有人说5万月薪太高?看看东方甄选的账本:
  • ​流量变现多恐怖​​:直播间常态化日销800万,年收入预估7亿;
  • ​成本省在哪​​:不收坑位费、不囤样品,佣金只抽15%(业内普遍30%+),商家抢着合作;
  • ​股价反哺​​:主播带火一场直播,股价单日暴涨23%,市值多几十亿。
​对比更残酷​​:
  • 普通电商主播月薪大多1万-2万,喊破喉咙冲销量;
  • 新东方主播聊着天卖货,单场轻松百万级,时薪抵别人半月。

​急聘背后:俞敏洪的“人才焦虑症”​

新东方三十年,俞敏洪最痛的教训就是“人跑了”。当年高管陈向东出走创立高途,直接成竞争对手;罗永浩直播首秀卖1.1亿,碾压东方甄选首播500万。
这次他学乖了:
  • ​对内砸钱留人​​:董宇辉爆红后,立马奖励千万股份,借钱给他买房;
  • ​对外广撒网​​:2023年向离职老师发邀请“欢迎回家”,主播岗优先老员工;
  • ​业务多点押注​​:除了农产品,火速扩图书、文旅、自营APP,养更多主播矩阵。
​用他的原话​​:“得不到品牌授权就像没驾照开车——翻车是迟早的。”人才一个道理。

​普通人能分杯羹吗?清醒点!​

看到5万月薪心动?先掂量自己几斤几两:
  • ​教师、导游优先​​:济南新东方明确要求“讲师气质”,文旅主播得懂地方文化;
  • ​经验是硬门槛​​:成都文旅岗要2年以上经验,小白简历直接刷;
  • ​压力超想象​​:董宇辉自曝曾对着空直播间崩溃,月薪5万前熬了半年低薪。
更现实的是:​​高薪只给头部​​。厦门新东方招非带货主播,底薪仅4千-6千,靠绩效勉强过万。

​个人观点:高薪是幌子,转型才是真​

新东方砸5万招主播,表面看是直播火爆人手不足,实则暴露俞敏洪的野心——​​把带货变成知识付费的升级版​​。
当别人卷低价时,他们卖莎士比亚配牛排;当同行抢网红时,他们挖教师搞文化输出。这种“知识溢价”打法,短期烧钱,长期却能筑高壁垒。
至于值不值?看看数据:直播间日均观看从几十人到百万级,股价从3.7港元飙到16.56港元。资本用真金白银投了票。
不过隐患也在:董宇辉只有一个,复制模式太难。若后续主播撑不起知识密度,流量褪去后,5万月薪可能瞬间成包袱。
这场豪赌,才刚刚开局。

新东方为啥敢开5万月薪急聘主播?

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