投了好几家律所行政岗，简历都石沉大海？明明自己有行政经验，却连面试机会都拿不到，对着简历反复看也找不出问题？我身边好多朋友都有过这困惑，今天就帮大家梳理律所行政简历常见错误有哪些，帮你避开这些 “坑”，一起往下看吧！

一、基础信息栏：这些小错误最容易被忽略，一错就丢分！

很多人觉得基础信息随便填填就行，其实这里藏着不少容易犯的错，我列了个表格，大家可以对照自查：

常见错误类型	错误示例	正确做法
联系方式不完整	只写手机号，没填邮箱	手机号 + 常用邮箱（建议用姓名拼音命名，更专业）
居住地址太笼统	只写 “北京市朝阳区”	写 “北京市朝阳区 XX 街道”，方便 HR 判断通勤时间
附加信息多余	写 “身高 165cm，体重 50kg，未婚”	只写与工作相关的，比如 “持有行政助理证书”

有朋友可能会问，“居住地址写那么详细，会不会泄露隐私啊？” 其实不用写具体门牌号，写街道或小区名就行，主要是让 HR 知道你通勤是否方便，毕竟律所行政需要按时到岗，要是你住得太远，HR 可能会担心你经常迟到。

二、工作经历栏：3 个高频错误，让 HR 直接跳过你的简历！

工作经历是简历的核心，但很多人写的时候总踩雷，这 3 个错误最常见：

1. 只写 “做了什么”，没写 “做得怎么样”：比如只写 “负责文档整理”，没说整理了多少文档、有没有成果。正确的写法应该是 “负责律所 80 + 份法律文书整理归档，建立分类标签，让文档查阅时间缩短 30%”，用数据体现能力，HR 才会有印象。
2. 写与律所行政无关的经历：比如之前做过销售，非要写 “负责产品推销，月销 10 万”，这跟律所行政工作没关系，反而会让 HR 觉得你没聚焦目标岗位。就算有其他行业经验，也要挑和行政相关的写，比如 “曾协助整理客户资料，确保信息准确”。
3. 用模糊词汇，没具体场景：写 “参与会议协调”，没说参与了多少场、协调了哪些环节。应该写成 “协助协调律所每周 5 场客户会议，负责订会议室、发通知、准备材料，未出现一次延误”，具体的场景和结果，才能证明你的能力。

我之前帮一个朋友改简历，他本来写 “负责行政工作”，我让他改成 “负责律所日常行政事务，包括会议协调、文件归档、办公用品采购，每月节省采购成本 10%”，改完后他很快就收到了面试邀请。

三、技能栏：别瞎写！这 2 个错误让你显得不专业！

技能栏不是 “越多越好”，写不对反而会减分，这 2 个错误一定要避开：

• 堆砌无关技能：比如写 “熟练 PS、会剪视频、擅长文案写作”，律所行政很少用到这些，写了反而会让 HR 觉得你抓不住重点，以为你更适合新媒体岗位。应该聚焦 “文档处理”“会议协调”“合规辅助” 这些和律所行政相关的技能。
• 夸大技能水平：比如只会简单用 Excel 做表格，却写 “精通 Excel 数据透视表、函数”，面试时 HR 让你现场操作，很容易露馅。实事求是写 “熟练用 Excel 制作行政台账、统计费用”，反而更稳妥。

四、自我评价栏：别写空话！这些错误让 HR 觉得你没诚意！

自我评价是展示优势的地方，但很多人写的都是空话，这 2 个错误最招人烦：

1. 写 “万能模板式” 评价：比如 “认真负责、积极主动、有团队精神”，这些话放在任何简历里都能用，HR 看了根本没感觉。正确的写法应该是 “有 2 年律所行政经验，熟悉法律文档归档和客户会议协调，做事细致，能应对行政日常繁琐工作”，结合岗位需求写，才显诚意。
2. 写负面评价：比如 “虽然没做过律所行政，但我愿意学习”，这种话会让 HR 觉得你没经验还不自信，不如写 “虽无律所行政经验，但有 1 年普通行政经验，熟悉文档处理和会议协调，学习能力强，能快速适应律所工作”，突出优势，弱化不足。

五、格式与细节：这些小错误，让 HR 觉得你不细致！

细节决定成败，这些格式和细节上的错误，最容易让 HR 否定你：

• 格式混乱：一会儿用宋体，一会儿用楷体，字体大小不一，段落间距忽大忽小。建议统一用 “微软雅黑”，标题小四加粗，正文五号，段落间距 1.5 倍，看起来干净舒服，HR 才愿意看。
• 有错别字或语法错误：比如把 “归档” 写成 “归挡”，“协调” 写成 “协条”，这些小错误会让 HR 觉得你做事不细致，而律所行政需要处理大量文书，细致度很重要，所以写完一定要检查 3 遍以上。
• 简历页数太多或太少：应届生或经验少的，写 1 页就行；有 3 年以上经验的，最多写 2 页。要是写 3 页以上，HR 没耐心看完；只写半页，又显得没内容，所以页数要适中。

六、最后给大家的一点建议

写律所行政简历，关键是 “避坑” 和 “突出匹配度”。写完后可以对照上面的错误清单自查，也可以找做过律所行政的朋友帮忙看看，毕竟旁观者清。别觉得这些错误都是小事，有时候一个小错误，就会让你的简历被扔进 “淘汰箱”。
我觉得写简历就像 “打磨产品”，只有把细节做好、避开雷区，才能让 HR 眼前一亮。认真对待每一个部分，你的通过率肯定会提高。希望这些内容能帮到正在找律所行政工作的朋友，祝大家都能尽快拿到心仪的 offer！