写履职总结的时候，不少朋友都问：党政机关和国企的公职律师，总结写法是不是一样啊？万一按党政机关的写法写国企总结，会不会被领导说不对？其实这俩差别还真不小，就像新手如何快速涨粉得先摸透平台规则一样，写总结也得搞懂单位的侧重点，不然白费功夫。今天云哥就用表格对比 + 白话拆解，帮大家把差异搞明白，一起往下看吧！
首先放个 “党政机关 vs 国企公职律师履职总结核心差异表”，先快速抓重点：

对比项	党政机关公职律师总结写法	国企公职律师总结写法
核心侧重点	突出 “行政合规、公共利益保障”，比如政策审核、执法支持	突出 “经营风险防范、企业利益维护”，比如合同审核、纠纷止损
数据量化方向	侧重 “文件审核数量、执法支持次数”，比如审核政策 20 份	侧重 “损失规避金额、合同金额占比”，比如避免损失 50 万元
案例选择	选行政相关案例，比如行政纠纷调解、政策合规把关	选经营相关案例，比如并购合同审核、欠款纠纷追回
结尾表述	提 “服务政府工作、提升行政效能”	提 “助力企业发展、降本增效”

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先说说党政机关公职律师总结的写法，核心是 “围绕行政工作，突出合规性”：

• 1. 数据要往 “行政事务” 上靠，别只写数量
  党政机关的总结，光写 “审核文件 30 份” 不够，得跟 “行政合规” 挂钩。比如：“全年审核政府行政规范性文件 30 份，其中涉及民生政策 12 份，提出修改建议 18 条，全部被采纳，确保出台的政策符合《行政法》《民法典》等法规，避免行政风险。”
  之前有个在区政府做公职律师的朋友，第一次写总结只写 “审核文件 25 份”，领导让他重写，说 “得体现你为行政工作做了啥，不是光数数量”，后来他加上 “保障政策合规” 的表述，才通过审核。
  
• 2. 案例要选 “行政相关” 的，别选无关的
  案例得是行政领域的，比如行政纠纷处理、执法支持这些。比如：“参与某街道拆迁政策的法律把关，针对补偿条款提出 3 条合规建议，避免 10 余起潜在行政复议，保障拆迁工作顺利推进，维护群众合法权益。”
  别选跟行政无关的案例，比如帮同事看私人合同，写进去反而显得重点不突出，领导会觉得你没把精力放在核心工作上。
  
• 3. 结尾要提 “服务政府、提升行政效能”，贴合单位定位
  结尾别光说自己要进步，得跟政府工作结合。比如：“下一步将继续加强行政法律知识学习，提升政策审核效率，更好服务政府中心工作，助力提升行政决策的合法性和科学性。”
  要是写 “帮企业降本增效”，就跑偏了，毕竟党政机关的核心是公共事务，不是企业经营。
  

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再看国企公职律师总结的写法，核心是 “围绕经营工作，突出效益性”：

• 1. 数据要往 “企业利益” 上靠，最好带金额
  国企的总结，数据得跟 “钱、风险、效益” 挂钩。比如：“全年审核企业经营合同 50 份，涉及合同金额 8000 万元，其中重大并购合同 2 份，提出风险防范建议 25 条，避免潜在经济损失 50 万元；追回历史欠款纠纷 3 起，收回资金 30 万元。”
  我认识的国企公职律师小李，写总结时把 “审核合同金额 8000 万元”“避免损失 50 万元” 标粗，领导一眼就看到了他的贡献，还在会上表扬了他。
  
• 2. 案例要选 “经营相关” 的，体现对企业的价值
  案例得是跟企业经营有关的，比如合同审核、投资风险、欠款追回这些。比如：“审核某子公司并购合同，发现标的公司存在 150 万元未披露债务，提出‘债务剥离后再并购’的建议，帮助公司避免 150 万元债务风险，保障并购工作顺利完成。”
  别选行政相关的案例，比如帮政府看政策，写进去会让领导觉得你没聚焦企业经营，毕竟国企的核心是盈利和发展。
  
• 3. 结尾要提 “助力企业、降本增效”，贴合企业定位
  结尾得跟企业发展结合，比如：“后续将重点学习《公司法》《合同法》等经营相关法律，加强对供应链合同的风险管控，助力企业降本增效，为企业高质量发展提供法律支持。”
  要是写 “服务行政工作”，就不对了，国企的核心是经营，不是行政事务。
  

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这里肯定有人会问：“我之前在党政机关，现在调到国企，总结写法转不过来咋办？” 其实不难，记住一个核心 ——看单位的核心目标：党政机关核心是 “行政合规、公共利益”，国企核心是 “经营效益、企业利益”。写之前先想 “我干的活，怎么帮单位实现核心目标”，再组织语言，就不会跑偏。
还有人问：“两类总结有没有通用的部分？” 有！比如 “不足和计划” 里的学习部分，党政机关可以写 “学行政法”，国企可以写 “学公司法”，都是学习，但内容要贴合单位需求。不过通用部分别太多，重点还是要体现差异，不然总结就没了针对性。
云哥觉得，不管是党政机关还是国企，写总结的关键是 “贴合单位定位，突出核心贡献”。别照搬别人的模板，得根据自己单位的工作调整，不然写出来的总结千篇一律，领导也看不到你的价值。要是实在没头绪，可以找单位老同事要几份往年的优秀总结参考，比自己瞎琢磨强多了。希望今天的速查指南能帮到你！