是不是到了写公职律师考核报告的时候，你就犯愁 “到底咋写才能符合要求啊？写简单了怕不达标，写复杂了又怕抓不住重点”，甚至担心写错了影响考核结果？别慌，今天云哥就把写考核报告的关键要点、容易踩的坑都跟你说清楚，一起往下看吧！

一、基础问题：公职律师考核报告到底是啥？为啥要按要求写？

首先得弄明白，公职律师考核报告是你这一年来从事公职律师工作的总结，里面得写清楚你干了啥、干得怎么样、有啥收获和不足。它可不是随便写写的，是考核部门判断你是否合格、能不能继续担任公职律师的重要依据。
那为啥非得按要求写呢？要是不按要求，比如该写的工作内容没写全，考核部门就没法全面了解你的工作情况，很可能会给你打低分，甚至影响考核结果。去年有个朋友就因为没按要求写，漏了参与的重大法律项目内容，结果考核被要求补充说明，耽误了不少时间。所以按要求写报告，不仅是对工作的总结，也是为了让考核更顺利。
可能有人会问 “要求是啥啊？在哪看？” 其实很简单，单位一般会发考核通知，里面会写清楚报告的格式、内容要求，要是没收到，你可以问问单位人事部门或者负责考核的同事，他们肯定会告诉你的。

二、场景问题：考核报告该写哪些内容才符合要求？从哪里找写作素材？

这可是写报告的核心，内容要是不符合要求，其他都白搭。按要求来说，考核报告一般得包含这几部分：

• 工作概况：写清楚这一年你负责了哪些法律工作，比如审核了多少份文件、提供了多少次法律咨询、参与了多少个项目的法律支持。别只写 “审核文件若干”，得有具体数字，比如 “审核各类合同、政策文件共 86 份”，这样才具体。
• 工作成果：写你在工作中取得的成绩，比如通过你的审核避免了多少法律风险、法律咨询帮助同事或群众解决了哪些问题、参与的项目有没有获得认可。比如 “审核某项目合同，发现 3 处法律漏洞并修改，避免潜在经济损失 50 万元”，这样的成果才亮眼。
• 存在不足：别光写优点，得客观写自己的不足，比如 “在处理复杂行政纠纷时，经验还不够丰富”，但也别写太严重的问题，比如 “经常出错”，这样会影响印象。
• 未来计划：写接下来你打算怎么改进不足、提升工作能力，比如 “计划明年参加 2 次行政法相关培训，提升处理复杂纠纷的能力”。
  那素材从哪找呢？其实平时的工作记录就是最好的素材，比如你审核文件的登记本、法律咨询的记录表、参与项目的相关材料，把这些整理一下，就能轻松找到要写的内容。要是平时没记录，也可以问问同事有没有一起参与的工作，帮你回忆一下，别漏了重要内容。

三、场景问题：考核报告格式有啥要求？写的时候要注意啥细节？

除了内容，格式也得符合要求，不然看着乱糟糟的，考核人员看着也费劲。一般来说，报告得有标题，比如 “XX 单位 202X 年度公职律师考核报告（姓名：XXX）”；开头得有称呼，比如 “尊敬的考核小组：”；结尾得有署名和日期，署名写你的名字，日期写提交报告的日期。
写的时候还有这些细节要注意：

• 语言要正式但别太生硬，别用太口语化的词，比如 “我干了不少活”，得改成 “本人本年度积极开展各项法律工作”。
• 别写空话套话，比如 “工作认真负责”，得用具体事例支撑，比如 “在审核紧急政策文件时，连续加班 2 天，确保文件按时出台且无法律风险”。
• 字数别太少也别太多，一般单位要求 3000-5000 字，你可以根据要求调整，别写 1000 字就交，也别写 8000 字太啰嗦。
  之前有个朋友就是格式没注意，标题没写清楚姓名，结果考核小组找了半天才找到他的报告，虽然没影响结果，但也给人家添了麻烦，所以格式细节一定要注意。

四、解决方案：要是没按要求写考核报告，会怎样？该怎么补救？

要是没按要求写，比如内容漏了、格式错了，会有啥后果呢？轻一点的，考核小组会让你补充修改，重新提交，这样会耽误考核进度；严重一点的，要是漏了关键工作内容，导致考核小组误判你的工作情况，可能会影响考核等级，比如本来能评 “优秀”，结果因为没写全成果，评了 “合格”。
那要是发现没按要求写，该怎么补救呢？别慌，首先赶紧找考核小组或者单位负责的同事，问问具体哪里不符合要求，需要怎么修改；然后根据要求尽快改，比如漏了工作成果，就赶紧补充具体事例，格式错了就调整格式；改完后及时提交，跟考核小组说一声，让他们尽快审核。
我之前帮一个朋友看报告，发现他漏了法律咨询的工作内容，我让他赶紧补充，他当天就改好了提交，最后没影响考核，所以发现问题及时补救很重要，别拖着不管。

五、解决方案：要是不知道自己写的符不符合要求，该怎么办？

很多朋友写完报告后，心里没底，不知道符不符合要求，该咋整呢？其实有几个简单的办法。
第一个办法，找有经验的同事帮忙看，比如单位里往年考核成绩好的公职律师，让他们给你提提意见，看看哪里需要改。他们有经验，知道哪些地方容易不符合要求，能帮你找出问题。
第二个办法，对照单位发的考核通知，一条一条检查，比如通知要求写 “工作成果需有具体数据”，你就检查自己写的成果有没有数据，没数据的就补充。
第三个办法，要是单位有往年的优秀报告范例，你可以参考一下，看看人家是怎么写的，对照着调整自己的报告，但别抄人家的内容，不然就不符合要求了。
我个人觉得，写公职律师考核报告其实不难，关键是按要求来，把工作内容写全、写具体，别犯低级错误。平时工作的时候多记录，到写报告的时候就不用慌了。要是实在没头绪，就先列个大纲，把要写的内容一条条列出来，再慢慢补充细节。希望这些内容能帮到要写考核报告的朋友，祝大家都能写出符合要求的报告，顺利通过考核！