刚入职场的朋友,是不是常搞不清行政人员和律师的活儿?比如看到公司里有人跑流程、管后勤,有人捧着法律书改合同,就纳闷 “他们俩到底啥区别呀?”;还有人想知道新手如何快速分清不同岗位的职责,避免工作中找错人。别慌,云哥这就用大白话跟你唠透,把这事儿掰扯明白。
先说说行政人员和律师最核心的不同,我列了个表格,一看就懂:
| 对比点 | 行政人员 | 律师 |
|---|
| 干的活儿 | 管公司日常杂事,像统计考勤、买办公用品、订会议室;还有协调部门之间的事儿,比如销售部要借设备,得行政帮忙对接 | 专搞法律相关的,比如帮人看合同有没有坑、打官司的时候去法院辩护、给客户讲法律规定;没拿到律师执业证,连这活儿都不能干 |
| 要啥本事 | 会用 Excel 做表、会沟通就行,不用考啥特殊证;细心点,别把会议时间记错、别漏买办公用品就中 | 必须通过国家法律职业资格考试,拿到证还得实习一年才能当正式律师;得背熟法条,还得会分析案子,比如客户说被欠薪了,得知道咋帮他要回来 |
| 服务的人 | 基本就服务自己公司的人,比如给同事发节日福利,帮领导安排出差行程 | 可以服务个人,也能服务公司,比如有人离婚找律师分财产,公司签大合同找律师把关 |
| 犯了错后果 | 比如漏订会议室,顶多让会议推迟,道个歉补订就行 | 要是没看好合同让客户亏了钱,或者打官司的时候弄错关键证据,可能得赔钱,甚至被取消律师资格 |
看完表格,是不是觉得两者差得挺远?但有些朋友又会问:“那在公司里,行政人员和律师会不会有交集呀?关联在哪呢?”
当然有关联!就说公司要招新人吧,行政人员得负责发招聘信息、收简历,但招聘合同得律师来写,律师得确保合同里没违反劳动法的条款,比如试用期时长、工资发放这些,要是律师没把关,行政招完人签了有问题的合同,公司可能得吃官司;还有行政要帮公司租办公室,谈好的租赁条件,得律师看一遍租赁合同,有没有隐藏的费用,比如物业费是不是另外算,避免行政踩坑。
还有人会问:“我要是想换工作,行政和律师选哪个好呢?”
这得看你自己的情况。要是你喜欢安稳,不想背太多专业知识,平时爱整理东西、跟人打交道,那行政就挺适合;但要是你喜欢研究法律,能坐得住冷板凳备考,不怕跟人在法庭上辩论,想帮人解决麻烦,那律师可能更适合。不过我得说句实在的,律师刚开始挺难的,备考的时候要记好多法条,实习的时候工资也不高,得熬好几年才能独立接案子。
再想想,行政人员能转做律师吗?理论上可以,但真的不容易。首先你得腾出时间学法律,行政平时工作就挺忙的,下班了还得看书刷题,好多人坚持不下来;就算考上了法律职业资格证,还得去律所实习,实习的时候干的活儿跟行政完全不一样,得帮律师整理案卷、去法院送材料,好多人适应不了就放弃了。
云哥觉得,不管是做行政还是律师,都得把自己的本分活儿干好。行政别觉得律师的活儿跟自己没关系,遇到合同、纠纷这些事儿,得知道及时找律师;律师也别觉得行政的活儿简单,要是行政没把日常事务理顺,律师也没法安心搞案子。反正搞懂两者的不同和关联,不管是找工作还是干活儿,都能少走弯路,希望能帮到你!

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