你是不是也有过这样的困惑：在职的时候，每月工资条上社保扣费让人摸不着头脑，换做自己交社保，费用又好像和上班时不一样，这到底是咋回事呢？个人社保每月交多少钱，自己交和公司交，差距能有多大？这篇文章，就给你好好唠唠。

一、参保项目：公司交 “五险”，自己交有选择

咱先来说说参保项目，这可是自己交社保和公司交社保一个大不同的地方。

1. 问：公司交社保都包含哪些项目呢？

答：公司给咱交社保，那是法定的综合保障，通常得交 “五险”，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。就拿咱上班受伤来说，要是有工伤保险，治疗费用啥的，就能按规定报销，这可给咱职工吃了颗定心丸。公司帮咱交这么全乎的社保，就是为了保障咱们在工作和生活中，遇到各种风险都能有个依靠。

2. 问：自己交社保，参保项目有啥不一样呢？

答：自己交社保，情况就有点不同了。以灵活就业人员身份交社保，通常可以自愿选择参加养老保险、医疗保险、失业保险中的一种或者多种。比如，有些自由职业者，觉得养老和医疗最重要，就只交这两个险种。不过话说回来，和公司交的 “五险” 比起来，自己交可选的范围就窄了些，像工伤保险和生育保险，自己交社保的灵活就业人员一般就没法参保了，这也意味着少了部分保障。但这也是没办法的事，毕竟没有公司兜底，缴费都得自己掏腰包，大家只能根据自身情况来选择。

二、缴费承担主体：公司交，费用分担；自己交，全部自掏

缴费承担主体这方面，公司交社保和自己交社保，差距就更明显了。

1. 问：公司交社保时，费用是怎么分担的呢？

答：公司交社保，费用是由用人单位和职工共同承担的。职工个人需要缴纳的社会保险费，由公司帮忙代扣代缴。就拿养老保险来说，职工个人缴费比例一般是 8%，公司得交 16%。假如你工资 5000 元，每月自己要出 400 元交养老保险，公司得帮你交 800 元。这样看来，公司交社保，咱个人负担的费用相对少一些，因为大头都是公司在出。

2. 问：自己交社保，费用承担情况又如何呢？

答：自己交社保，那费用就得全部自己承担了。就说以灵活就业人员身份交养老保险，缴费比例通常是 20%。还是以 5000 元为缴费基数，每月就得交 1000 元，这可比在公司上班时个人交的养老保险费用多了不少。自己交社保，虽说灵活性强，能自己选择交或者不交，交多交少，但经济压力也着实不小，每一分钱都得从自己口袋里掏。

三、缴费基数：公司按工资，自己可选择

缴费基数这一块，公司交社保和自己交社保的确定方式不太一样。

1. 问：公司交社保，缴费基数是怎么确定的呢？

答：公司交社保时，缴费基数一般是按职工本人实际工资收入来确定的。要是你的工资低于当年公布的缴费基数下限，那就得按下限执行；要是高于当年公布的缴费基数上限，就得按上限核定缴费基数。比如说，当地规定的缴费基数下限是 3000 元，上限是 15000 元，你工资 2500 元，就得按 3000 元作为缴费基数；要是你工资 20000 元，那就按 15000 元作为缴费基数。公司交社保，缴费基数和咱工资挂钩，工资高，缴费基数就高，交的钱自然也多。

2. 问：自己交社保，缴费基数又该怎么选呢？

答：自己交社保，比如灵活就业人员交社保，缴费基数可以在当年公布的缴费基数上下限之间，由本人自行选择填报。假设当地缴费基数下限是 3000 元，上限是 15000 元，你可以根据自己的经济状况，选 3000 元、5000 元、8000 元等等作为缴费基数。要是你收入不太稳定，经济条件一般，就可以选个低一点的基数，少交点钱；要是收入不错，想以后多领点养老金，就可以选个高一点的基数。相比公司交社保按工资确定基数，自己交社保在缴费基数选择上更灵活，但也得自己拿捏好这个度。

四、每月缴费金额对比：实例看差距

说了这么多，咱们用实际例子来看看公司交社保和自己交社保，每月缴费金额到底差多少。

1. 假设缴费基数为 5000 元，看看公司交社保和自己交社保的缴费金额对比（单位：元）

参保方式	养老保险缴费金额	医疗保险缴费金额（按 8% 算）	失业保险缴费金额（按 0.2% 算）	工伤保险、生育保险缴费金额（公司承担）	总缴费金额
公司交社保（个人部分）	5000×8% = 400	5000×2% = 100	5000×0.2% = 10	0	400 + 100 + 10 = 510
自己交社保（灵活就业，养老 20%、医疗 8%）	5000×20% = 1000	5000×8% = 400	假设选交，5000×0.2% = 10（也可选择不交）	0	1000 + 400 + 10 = 1410（若不选交失业则 1400）

从这个表格能明显看出来，同样缴费基数 5000 元的情况下，自己交社保（灵活就业）每月总缴费金额比公司交社保个人部分要多不少。这主要是因为公司交社保时，公司承担了大部分费用，而自己交社保，所有费用都得自己扛。

2. 问：为啥自己交社保费用比公司交社保个人部分多这么多呢？

答：主要原因就是前面提到的缴费承担主体不同。公司交社保，公司承担了养老保险 16%、医疗保险 6% - 8% 等大部分费用，咱们个人只出一小部分。而自己交社保，像灵活就业交养老保险就得自己出 20%，医疗保险按 8% - 10% 算，也都得自己掏钱，没有公司帮忙分担，费用自然就高了。不过话说回来，自己交社保虽然费用高，但也有灵活性的优势，能根据自己的经济状况和需求来选择参保项目和缴费基数。

五、养老金待遇：缴费多寡影响领取

交社保，大家最关心的还是退休后能领多少养老金，那公司交社保和自己交社保，对养老金待遇有啥影响呢？

1. 问：公司交社保和自己交社保，养老金待遇计算方式一样吗？

答：无论是公司交社保，还是自己以灵活就业人员身份交社保，养老金待遇的计发办法基本上是一样的。养老金待遇主要是根据每个人参保缴费期间的缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等，按照统一公式来计算的。也就是说，不管你是哪种参保方式，只要这些关键因素差不多，退休后领取的养老金理论上是一样的。不过，具体机制待进一步研究，毕竟实际操作中可能还会有一些细微差别。

2. 问：既然计算方式一样，为啥感觉公司交社保，以后养老金可能领得多些呢？

答：这是因为在公司交社保时，通常缴费基数是和工资挂钩的，而且公司会承担大部分费用，咱们个人缴费压力相对小，就有可能维持较高的缴费基数和较长的缴费年限。比如，在公司上班，工资逐年上涨，缴费基数也跟着涨，交的钱就多。而自己交社保，费用全部自己出，经济压力大，很多人可能会选择较低的缴费基数，或者因为经济原因中断缴费。就像前面例子里，公司交社保个人部分每月 510 元，自己交社保每月 1410 元（含失业），要是自己经济条件一般，可能就选低基数交，这样一来，个人账户累计储存额就会少，以后养老金可能就领得少。但这也不是绝对的，要是自己交社保时，经济允许，一直选高基数交，养老金也能领不少，或许暗示养老金领取多少，关键还是看缴费的实际情况。

六、个人观点

公司交社保和自己交社保，各有各的特点。公司交社保，保障全面，费用分担，咱个人经济压力小，而且一般情况下，因为有公司的规范操作，更能保证缴费的连续性和较高的缴费基数，对以后养老金领取有好处。但自己交社保也不是一无是处，它胜在灵活，能根据自己的实际情况，自由选择参保项目和缴费基数，适合那些工作不稳定、自由职业的人群。要是你有稳定工作，千万别轻易放弃公司交社保的机会；要是你处于灵活就业状态，那在交社保时，就得好好权衡自己的经济实力，尽量选择一个既能承受，又能为以后养老提供保障的参保方案。希望大家都能把社保这件事弄明白，为自己的未来生活添一份保障。