每年交律师会费的时候，公司律师是不是都在纠结：这钱该自己掏还是让单位承担？问单位 HR 说 “没听过单位要承担”，问同行又说 “他们公司给报了”，没个准话，想争取又怕没依据？别再瞎猜了！今天云哥就把 “公司律师律师会费由单位承担的法律依据” 全梳理清楚，从国家规定到地方细则，再到实际操作方法，看完你就能有理有据去沟通，一起往下看吧！

一、基础问题：单位承担会费，有国家层面的依据吗？为什么能让单位承担？

先把最核心的基础问题弄明白，别连有没有依据都不知道：

1. 国家层面有 2 个核心依据，明确支持单位承担
   很多人以为 “单位承担会费是人情，不是规定”，其实不是！这两个依据能给你十足底气：
   
   • 《公司律师管理办法》（司法部发布）：里面明确写了 “公司律师所在单位应当保障公司律师依法执业、参加培训、获得律师协会会员资格等权利”。要知道，想获得律师协会会员资格，就得交会费，所以 “保障会员资格” 就意味着单位有义务支持这笔费用；
   • 《中华全国律师协会章程》：规定 “会员所在单位可以为会员缴纳会费提供支持”，虽然用的是 “可以”，但也明确了单位承担会费是合规的，不是违规操作。
   
   
2. 为什么能让单位承担？
   因为公司律师的工作是为单位服务的，参加律师协会、交会费能让公司律师及时学习新规、提升能力，最终受益的还是单位。比如公司律师学到最新的合规知识，能帮单位规避法律风险，相当于单位花点会费，换来了更专业的法律保障，这笔投入很值。
   

有人会问：“这两个依据没说‘必须’让单位承担，那单位要是不愿意，我也没辙啊？” 别着急，还有地方细则能帮你，接着看下面的内容。

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二、场景问题：想找依据说服单位，该去哪里查？不同地区规定不一样咋办？

光知道国家依据还不够，实际沟通时，有地方细则更有说服力，这些场景问题得解决：

1. 场景 1：想查当地有没有相关细则，该去哪里找？
   最靠谱的方法有两个：①打开当地司法局官网，搜 “公司律师管理办法” 或 “公司律师执业保障”，比如北京、广东的司法局官网都能找到专门的实施细则；②直接打当地司法局律师工作科的电话，说 “我是公司律师，想咨询下律师会费由单位承担的地方规定”，工作人员会告诉你去哪里查，比自己瞎找快多了。
2. 场景 2：我在的地方没出细则，就不能让单位承担了吗？
   当然能！就算地方没细则，国家层面的《公司律师管理办法》已经明确单位要 “保障公司律师获得会员资格”，你可以拿着这个规定跟单位说：“国家要求您这边保障我的会员资格，而会员需要交会费，所以希望单位能承担这笔费用，这也是符合国家规定的。” 之前有个朋友在三线城市，当地没细则，他就用这个方法说服了单位。
3. 场景 3：单位说 “以前没人让单位承担，你也得自己掏”，该怎么反驳？
   你可以说：“以前没提，是因为大家没关注到国家规定，现在根据《公司律师管理办法》，单位有义务保障我的执业权利，会费属于执业保障的一部分，而且其他地区的公司也都在这么做，比如北京就要求单位把会费纳入预算，咱们也可以参考下。”

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三、解决方案：单位不愿意承担，该怎么办？不争取会有什么损失？

要是单位一开始不愿意承担，别放弃，这些解决方案能帮你，还要知道不争取的损失：

1. 单位不愿意承担，3 个步骤帮你争取
   • 第一步：准备材料，把国家的《公司律师管理办法》、当地细则（如果有的话）打印出来，再找个同行 “单位承担会费” 的例子（不用透露具体公司名），作为佐证；
   • 第二步：找对人沟通，别找普通同事，直接找法务部门领导或 HR 负责人，他们能拍板决定预算；
   • 第三步：讲清好处，跟领导说 “我交会费后，能参加律师协会的培训，学到的新规能帮公司处理合同、规避风险，相当于单位花小钱换大保障”，让领导觉得值。
   
   
2. 不争取会有什么损失？
   短期看，你每年要多花几百到一千多的会费（不同地区会费标准不一样）；长期看，要是单位连会费都不愿意承担，可能以后在培训、执业设备这些方面也不会支持你，影响你的职业发展。之前有个朋友没争取，后来想参加专业培训，单位也不给报销，只能自己掏钱，特别亏。

有人会问：“要是争取了还是没用，只能自己掏吗？” 也可以跟单位协商 “单位承担一部分，自己承担一部分”，比如单位承担 60%，自己承担 40%，总比全自己掏强，很多单位都愿意接受这种方式。

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最后，云哥想跟大家说，争取单位承担会费，不是占小便宜，而是维护自己的合法执业权利，有国家规定做后盾，你完全可以理直气壮去沟通。别觉得不好意思，你提升了能力，最终还是帮单位创造价值，这是双赢的事。希望这篇梳理能帮到你，祝大家都能顺利争取到单位的支持！